Kaj pomeni biti družini prijazno podjetje?
Certifikat “Družini prijazno podjetje” je priznanje, ki ga prejmejo podjetja, ki se izkazujejo s podporo družinam zaposlenih ter omogočajo večjo fleksibilnost pri usklajevanju poklicnih in družinskih obveznosti. Gre za podjetja, ki spoštujejo in podpirajo osebne potrebe svojih zaposlenih ter jim omogočajo, da se počutijo cenjene, kar posledično pripomore k višji motivaciji, zvestobi in produktivnosti.
Zakaj smo se odločili za ta korak?
V podjetju Prosignal se zavedamo, da je dobro počutje naših zaposlenih temelj našega uspeha. Ker nam je mar za naše ljudi, si prizadevamo, da bi lahko vsak naš zaposleni učinkovito usklajeval svoje poklicne in družinske obveznosti. Naša filozofija temelji na prepričanju, da podporno in fleksibilno delovno okolje prispeva k večji zadovoljstvu, zdravju in s tem tudi k večji uspešnosti tako na osebni kot tudi na profesionalni ravni.
Naše zaveze kot družini prijazno podjetje so med drugimi slednje:
Zagotavljanje nadomeščanja odsotnih sodelavcev
Sodelovanje svojcev zaposlenih pri občasnih delih v organizaciji
Spodbujanje vračanja zaposlenih, ki so odšli od delodajalca
Obdaritve otrok zaposlenih (prvi šolski dan, Božiček)
Pozornost zaposlenim ob pomembnih dogodkih
Kodeks delovanja/poslovanja organizacije
Druženje med zaposlenimi
Certifikat “Družini prijazno podjetje” za nas ni le priznanje, temveč tudi odgovornost. Zavezujemo se, da bomo še naprej vlagali v ustvarjanje podpornega, fleksibilnega in družinam prijaznega okolja, kjer bodo naši zaposleni lahko rastli, se razvijali in se počutili cenjene in spoštovane. To je naš prispevek k boljši prihodnosti za vse nas, saj verjamemo, da srečni in zadovoljni zaposleni pomeni tudi uspešno podjetje.
Družinam prijazno podjetje je pri nas način delovanja – za nas in naše zaposlene.
